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【有料級】副業Webライターで毎月5万円を稼ぐ応募文の書き方をプロが徹底解説

Webライティングの世界では、優れた応募文がクライアントからの信頼を得るために重要になります。しかし、どのように応募文を書けばいいのか悩んでいませんか?

この記事では、応募文を書く際に押さえておきたい7つのポイント、そして「指定形式」や「自由形式」の応募文の書き方のコツを紹介します。また、応募文のテンプレートも無料で公開しますので、すぐに実践に移すことができます。これらの情報を活用すれば、クライアントに対して効果的な手法で自己PRができ、毎月5万円を稼ぐ目標に一歩近づくことができるでしょう。

目次

応募文はクライアントに合わせて作成する

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応募文はクライアントに合わせて作成することが極めて重要です。

クライアントのニーズや期待に応えるために、応募文をカスタマイズすることで、あなたの応募が他の応募者よりも際立ち、選ばれる確率が高まります。また、クライアントに対してあなたがそのプロジェクトに真剣に取り組む姿勢を示すことができます。

例えば、A社がSEO対策に強いライターを求めている場合、「私はSEOライティングの経験が豊富で、過去には複数のクライアントのウェブサイトで、訪問者数を半分以上増やした実績があります」と具体的な経験や実績を強調することが有効です。一方、B社が商品レビューのライターを探している場合には、「過去に多くの製品レビューを執筆し、読者から高い評価を受けています。特に、具体的な使用感や利点を詳細に伝えることを心掛けています」といったアピールが適しています。

クライアントに合わせて応募文を作成することで、あなたの応募がクライアントの目に留まりやすくなり、プロジェクトに選ばれる可能性が高くなるでしょう。

すべての応募文で押さえるべきの7つのポイント

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ここからは、すべての応募文で押さえるべき7つのポイントについて順番に紹介していきます。

ポイント①|クライアントの名前を複数回入れる

応募文にはクライアントの名前を複数回入れるべきです。

クライアントの名前を繰り返し使用することで、個別に対応した応募文であることを示し、クライアントに対して特別な関心を持っていることを伝えられます。

例えば、「株式会社〇〇様のプロジェクトに応募させていただきます。」や「〇〇様のお役に立てることを楽しみにしております。」といった形で名前を使うと効果的です。

クライアントの名前を複数回使用することで、応募文が特別であり、クライアントのニーズに真剣に対応していることを示すことができます。

ポイント②|初心者や未経験者ということをアピールしない

応募文では初心者や未経験者であることをアピールしないことが重要です。

クライアントは即戦力を求めていることが多く、初心者や未経験者であることを伝えると採用を見送られる可能性があります。

応募文では、あなたが持つ経験やスキルをアピールしましょう。それによって、クライアントに信頼感を与え、選ばれる可能性を高めることができます。

ポイント③|なるべく応募文には本名を記入する

応募文にはなるべく本名を記入するべきです。

本名を記入することで、クライアントに安心感を与え、信頼性を高めることができます。「応募者名:田中 太郎」と明確に本名を記入することが望ましいです。

ポイント④|無断でコピペをしないこと

応募文には無断でコピペをしないことが重要です。

無断でコピペされた応募文は一目で見抜かれることが多く、信頼性を失う原因になります。また、オリジナリティが欠けるため、あなたの熱意や個性が伝わりません。

例えば、他のクライアントに送った応募文をそのまま使うのではなく、各クライアントに合わせた具体的な応募文を書くことが大切です。

コピペを避け、個別にカスタマイズされた応募文を書くことで、クライアントの信頼を得やすくなります。

ポイント⑤|箇条書きで簡潔に書き自己PR欄で補足する

応募文は箇条書きで簡潔に書き、自己PR欄で補足することが重要です。

箇条書きにすることで、情報が整理され、クライアントが読みやすくなります。また、重要なポイントを見逃すことがなくなります。

例えば、「・経験豊富なライター ・SEO対策に強い ・迅速な対応が可能」といった箇条書きを使い、詳細な自己PRは後に補足する形にすると非常に効果的です。

箇条書きで簡潔に書くことで、応募文が見やすく、クライアントにとって理解しやすい内容になります。

ポイント⑥|誤字脱字をしないこと

誤字脱字を避けることは基本中の基本です。

誤字脱字があると、自身の信用を損なうことになります。また、細部に注意を払っていないという印象を与えかねません。

応募文を送信する前に必ず再確認し、誤字脱字がないかチェックする。必要ならば、ツールを使って確認することも有効です。

誤字脱字をしないことにより、クライアントに対してより自分の専門性をアピールでき、信頼感を高めることができます。

ポイント⑦|案件に合った資格・経験をアピールする

案件に合った資格や経験をアピールすることが重要です。

クライアントは、応募者が自分たちのプロジェクトに適しているかどうかを確認するため、関連する資格や経験を重視します。

例えば、SEOライティングの案件であれば、「SEO検定1級を取得しており、多くのSEOプロジェクトで成功を収めています」といった具体的なアピールすることも重要です。

案件に合った資格や経験をアピールすることで、クライアントに対して適任者であることを強調しやすくなります。

「指定形式」の応募文の書き方のポイント

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ここからはクライアントから指定形式で応募文を書くように言われた場合のポイントについて、3つに分けて解説していきます。

①クライアントの質問にはすべて答える

応募文ではクライアントの質問にすべて答えることが重要です。

クライアントが応募者に質問をするのは、応募者がプロジェクトに適しているかを判断するためです。すべての質問に答えることで、クライアントに対して誠実であること、そして詳細に対応できることを示すことができます。

例えば、クライアントから「これまでのSEOライティングの経験を教えてください」という質問があった場合、「これまでに10以上のSEOプロジェクトに携わり、全てのプロジェクトでサイトの訪問者数を20%以上向上させた実績があります」と具体的な回答で回答したほうがより好印象を与えられます。

クライアントの質問にはすべて答えることで、誠実さと信頼性を示し、プロジェクトに対する適性を強調することが可能です。

②質問の回答は応募文の冒頭に記入する

クライアントの質問の回答は応募文の冒頭に記入するべきです。

応募文の冒頭に質問の回答を記入することで、クライアントは必要な情報をすぐに確認することができます。これにより、クライアントの時間を節約し、あなたの応募文がより読みやすくなります。

例えば、「ご質問にお答えします。私はこれまでにSEOライティングで多くの成功を収めてきました。具体的には、10以上のプロジェクトでサイトの訪問者数を20%以上向上させた経験があります」と、応募文の最初に記入します。質問の回答を応募文の冒頭に記入することで、クライアントに対する配慮を示すことができ、好印象を与えることができます。

③自己PRの欄があれば詳細や補足を書く

自己PRの欄がある場合は、詳細や補足情報を書くことが重要です。

自己PR欄は、クライアントに対してあなたのスキルや経験をアピールする絶好の機会です。ここで詳細な情報を提供することで、クライアントはあなたの能力をより深く理解し、信頼感を持つことができます。

例えば、「私は過去5年間、フリーランスのSEOライターとして活動し、様々な業界で成功を収めてきました。特に、〇〇業界ではトラフィックを50%向上させ、売上を30%増加させた実績があります。また、SEO検定1級を取得しており、最新のSEO技術にも精通しています」といった具体的な実績や資格を詳細に記述します。

自己PRの欄で詳細や補足情報を書くことで、クライアントに対してあなたのスキルや経験をより深くアピールし、信頼感を強化することが可能です。

「自由形式」の応募文の書き方のポイント

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ここからはクライアントから自由形式で応募文を書くように言われた場合のポイントについて、9つに分けて解説していきます。

①まずは経歴を書く

応募文の最初には経歴を書くことが重要です。

経歴を最初に示すことで、クライアントはあなたのバックグラウンドや経験をすぐに理解でき、その仕事に適しているかどうかを判断しやすくなります。

例えば、「私は10年以上のWebライターとしての経験があり、特にSEOライティングとコンテンツマーケティングに強みを持っています」といった形で経歴を示します。

経歴を最初に書くことで、クライアントに対してあなたの専門性と経験をアピールすることが可能です。

②資格・免許をアピールする

資格や免許をアピールすることも応募文を書くうえでは大切です。

資格や免許はあなたの専門知識やスキルの証明となり、クライアントに対する信頼性が高まります。

例えば、「SEO検定1級を取得しており、最新のSEOトレンドとテクニックに精通しています」と述べることで、よりあなたの専門性を強調できます。

資格や免許をアピールすることで、クライアントに対してあなたのスキルと信頼性を示すことが可能です。

③ライティングに関連するアピールを書く

Webライティングに関連する強みをアピールすることも、もちろん重要です。

クライアントはライティングスキルが高い応募者を求めており、関連する強みをアピールすることで、あなたがその仕事に適していることを伝えられます。

例えば、「読者の関心を引くキャッチコピーやSEOに最適化された記事を書くことが得意です」といった具体的な強みを応募文に記載することをお勧めします。

ライティングに関連する強みをアピールすることで、クライアントに対してあなたの適性を強調することが可能です。

④実績を記載する

実績を記載することが重要です。

具体的な実績を示すことで、クライアントはあなたの能力をより具体的に理解しやすくなります。

例えば、「過去に担当したプロジェクトでは、SEO対策によりウェブサイトの訪問者数を50%向上させました」と実績を具体的に記述します。

実績を記載することで、クライアントに対してあなたの成果を具体的にアピールすることが可能です。

⑤ポートフォリオのURLを記載する

ポートフォリオのURLを記載することが重要です。

ポートフォリオを提供することで、クライアントはあなたの作品を実際に確認でき、スキルや得意な分野を具体的に評価できます。

ポートフォリオのURLを記載することで、クライアントに対してあなたの実績やスキルを視覚的に示すことが可能です。

⑥対応可能な作業をアピールする

対応可能な作業を具体的にアピールすることが重要です。

クライアントはあなたがどのような作業を担当できるかを知りたいため、具体的に示すことで、その仕事に適しているかを判断しやすくなります。

例えば、「SEOライティング、コンテンツマーケティング、SNS管理など幅広く対応可能です」といった具体的な作業内容を記述します。

対応可能な作業をアピールすることで、クライアントに対してあなたの幅広いスキルを示すことが可能です。

⑦稼働時間を記載する

稼働時間を記載することが重要です。

クライアントはあなたの稼働可能な時間を知ることで、スケジュールを調整しやすくなります。

例えば、「週に30時間稼働可能で、緊急の対応も柔軟に行えます」と具体的な稼働時間を示します。

稼働時間を記載することで、クライアントに対してあなたのスケジュールの柔軟性をアピールすることが可能です。

⑧使用できる連絡ツールを書きアピールする

使用できる連絡ツールをアピールすることが重要です。

連絡ツールを明示することで、クライアントはスムーズなコミュニケーション手段を確保できます。

例えば、「Skype、Zoom、Slackなどでの連絡が可能です」と具体的なツールを記述します。

使用できる連絡ツールをアピールすることで、クライアントに対してコミュニケーションの円滑さを示すことが可能です。

⑨自己PRの項目で補足

自己PRの項目で補足情報を書くことが重要です。

自己PR欄は、あなたの人柄や追加のスキルをアピールする絶好の機会でもあります。

例えば、「自己管理能力が高く、締め切りを必ず守ります。また、チームでの協力作業も得意です」と具体的な補足情報を記述します。

自己PRの項目で補足情報を書くことで、クライアントに対してあなたの人柄や追加のスキルをアピールでき、より採用に繋がりやすくなるでしょう。

時短のために応募文の定型文を事前に作成しておく

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応募文の定型文を事前に作成しておくことで、時間を大幅に節約することが可能です。

応募文を毎回一から作成するのは非常に時間がかかりますが、定型文を用意しておけば、各プロジェクトに合わせて少し修正するだけで済むため、効率的に応募を行うことができます。また、定型文を使うことで、重要なポイントを見逃さずに盛り込むことができます。

応募文のテンプレートを無料公開

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ここまで、自由形式の応募文の書き方を解説していきました。「思ったより書かなければいけない内容があり、時間がかかる…」「初めてのため、何から書いたらいいか分からない…」そんな方向けに、応募文のテンプレートを無料公開しています。

ぜひご自身なりにカスタマイズしながら使ってみてください。

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はじめまして。Tatsuoと申します。
〇〇様(クライアント名)の募集内容を読み、応募させていただきました。

〇〇様の募集内容「案件名」を拝読致しました。
「〇〇に対しての基礎知識を紹介する」
「〇〇を紹介したうえでおすすめの商品へ促す」
こちらがご依頼の目的と判断いたしました。

〇〇に興味があるため応募させていただきました。
〇〇会社に勤めていたこともあり、読者の悩みに寄り添い〇〇についての知識や見解を交えた記事作成が可能です。これらの理由から、貴メディアに貢献できると考えております。

【経歴】
主な経歴は以下のとおりです。
・2019年 〇〇大学〇〇学部卒業
・2020年 ブログ開設
・2022年 日商簿記2級取得
・2023年 副業としてWEBライターの活動開始

↑ここはご自身の経歴にあわせて調整してみてください。

【実績】
・〇〇(キーワード)で検索1位を獲得
・〇〇(ジャンル)で60記事以上執筆
・個人ブログ運営を○年以上継続 ※URLを記載
・執筆記事のURL(ライターポートフォリオ) ※URLを記載

↑ここはご自身の実績にあわせて調整してみてください。

【スキル】
・SEOを意識した執筆が可能
・WordPressを使った納品が可能
・画像加工が可
・Googleスプレッドシート、ドキュメント使用可能
・チャットワークやslack、またZOOMやGoogleMeetによるコミュニケーション可能

↑ここはご自身のスキルにあわせて調整してみてください。

【納期】
執筆の納期は下記の日数を目安に依頼いただけますと幸いです。
・5000文字未満:1~2日程度
・5000文字以上:3~5日程度

平日1〜3時間、土日祝日3〜6時間作業可能です。字数にもよりますが、月10〜20記事は納品できます。

↑ここはご自身の納期、作業時間にあわせて調整してみてください。

ここまでお目を通して頂きありがとうございました。
ご依頼いただいた際には、以下のことを厳守いたします。
・24時間以内の返信
・可能な限りでの納期の前倒し最後まで責任をもって対応させていただきます。
また今回の納品物にご満足頂けたら、継続でのご依頼も是非お受けしたく思います。
何卒、よろしくお願いいたします。

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まとめ

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応募文を効果的に作成するためには、クライアントに合わせたカスタマイズ、重要なポイントを押さえること、そして定型文の活用が重要です。

応募文は、クライアントに対してあなたのスキルや経験をアピールする最初の段階であり、これが成功するかどうかは採用に大きく影響します。クライアントの要求に合わせて応募文を調整し、その仕事への適正と誠実さの印象を与えることで、他の応募者との差別化ができます。

この記事で紹介したポイントを押さえて、効果的な応募文を作成することで、クライアントに好印象を与え、仕事への採用率を高めることができるでしょう。

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