【会社員向け】産休・育休中の副業にWebライターをおすすめする3つの理由
会社員は育休を取ると収入が大きく減少してしまうという不安を抱えますよね？
また、産休や育休中にも副業で稼ぎながら、新しいスキルを身につけたいと考えますよね？
そんな人におすすめしたいのが、Webライターを副業で始めることです。
Webライターは、自宅で仕事ができるため、育児の合間の時間を有効活用しながら稼ぐことができるからです。
育休中に副業をすることは法律上も問題なく、特別な資格や経験が不要で、今すぐにでも始めることができます。
さらに、匿名で活動できるのでプライバシーを守りつつ、文章力やリサーチ能力などのスキルを身につけることができます。
この記事では、産休・育休中の副業にWebライターをおすすめする理由とその方法についてわかりやすく解説していきます。
法律上は産休・育休中の副業は可能
産休や育休中の副業は法律上問題ありません。労働基準法や育児・介護休業法において、副業を禁止する規定は存在しないため、多くの会社員が安心して副業に取り組めます。
ただし、副業を始める際には注意が必要です。法律上の規定はありませんが、副業を禁止している会社はあるので、会社の就業規則の確認をしましょう。
また、副業によって得た収入が育児休業給付金の減額や支給停止につながることもあります。育児休業給付金の支給条件をしっかり確認し、副業収入が影響を与えない範囲で活動することが大切です。
産休や育休中に副業を始めることは法律的に問題なく、育児と仕事のバランスを取るための新しい選択肢として非常に有効ですが、会社の規則や給付金の条件を十分に確認してから取り組み始めましょう。
産休・育休中にできる副業
産休・育休中に在宅で柔軟に働ける副業はWebライター以外にもあります。Webライターの他に、データ入力、アンケート調査、ポイ活、ハンドメイドなどたくさんあります。これらの副業は、時間や場所に縛られず、育児との両立がしやすいのが特徴です。
これらの副業は、育児との両立がしやすく、初期投資も少なくて済むため、産休・育休中のパパ・ママさんたちにおすすめです。
その中でもおすすめはWebライターで、特別な資格や経験が不要で、パソコンとインターネット環境があれば始められる手軽な副業です。
Webライターをおすすめする理由について、この後解説します。
Webライター副業を育休中におすすめする3つの理由
Webライターは「文字単価×文字数」か「記事単価×記事数」で報酬を受け取ることが多いです。成果報酬型のお仕事なので、育休中の副業におすすめです。
ここでは、おすすめする理由をさらに3つに分けてご紹介します。
理由①｜今からでも始めやすい
Webライターはすぐに始めやすい副業です。特別な資格や経験はいらないので、パソコンとインターネット環境さえあれば誰でも始められます。
例えば、育児の経験を活かして育児関連のブログ記事を書くことも選択肢の1つです。
また、クラウドソーシングサイトを利用すれば、初心者でも簡単に仕事を見つけられます。
理由②｜匿名で活動できる
Webライターの副業は、匿名で活動できます。自分の名前を公開する必要がなく、ペンネームで執筆することができます。これにより、プライバシーを守りながら収入を得ることが可能です。
例えば、育児ブログや趣味に関する記事を匿名で執筆することで、個人情報を保護しつつ副業を楽しむことができます。匿名性を活かして、自由に自己表現ができるのもWebライターの大きなメリットです。
理由③｜仕事をしながらスキルが身につく
Webライターとして活動することで、仕事をしながらスキルを身につけることができます。文章力やリサーチ能力、SEOの知識など、さまざまなスキルが自然と身につきます。これらのスキルは、将来的に本業や他の副業にも役立つことが多いです。
他にも、育児経験を活かして育児関連の記事を書くなど、専門知識を深めることもできます。
育休・副業Webライターは執筆以外の作業が必要
Webライターとして副業をする際、執筆以外の作業も多くあります。まず、クライアントとのコミュニケーションが重要です。メールやチャットで記事の内容や納期を確認し、修正依頼に対応します。また、価値ある情報を提供するために、リサーチが欠かせません。信頼できるところから情報を収集し、記事を執筆します。
さらに、記事の校正も重要です。誤字脱字や文法のチェックを行い、品質の高い記事を納品しなければなりません。
例えば、育児ブログの執筆では、読者ターゲットに合わせた内容を提供するためにクライアントと細かくコミュニケーションを取り、リサーチと校正を徹底することで高評価を得ることができます。これらの作業を効率よくこなすことで、育児と副業の両立が可能になります。
育休・副業Webライターの仕事の探し方
育休中にWebライターの仕事を見つけるには、クラウドソーシングサイトやSNS、知り合いの紹介など様々です。Webライティングの仕事はWeb上にたくさんあるので、すぐに自分のスキルや興味に合った仕事を見つけることができます。
仕事を受注するポイントは、プロフィールと提案文を充実させることです。プロフィールには得意分野や過去の実績を具体的に記載し、信頼性を高めましょう。提案文では、クライアントの要望に応じた具体的な提案と熱意を伝えることが重要です。
育休中の副業仕事探しはクラウドソーシングサイトがおすすめ
育休中に副業を探すなら、クラウドソーシングサイトの利用が最適です。これらのサイトは、Webライティング以外にも様々な案件が揃っており、自分のスキルや興味に合った仕事を見つけやすいです。例えば、ランサーズやクラウドワークスなどの大手サイトは、初心者から経験者まで幅広いニーズに対応しています。
さらにクラウドソーシングサイトは、手軽に登録でき、すぐに案件の応募ができます。
また、評価制度があり、実績を積むことで信頼性が高まり、より多くの仕事を受注しやすくなります。
育休中の副業時でクラウドソーシングサイト登録後にすること
育休中にクラウドソーシングサイトに登録した後は、まずプロフィールを充実させましょう。得意分野や実績を具体的に記載し、信頼性をアピールします。
次に、提案文を工夫し、クライアントに対して具体的な提案や熱意を伝えましょう。
初めは低価格の案件でも積極的に取り組み、実績を積むことで評価を高め、高単価の案件を受注しやすくなります。最後に、育児と副業を両立させるため、スケジュール管理を徹底しましょう。
育休に入る前に事前準備をしておく
育休に入る前にまず、快適な作業環境を整えましょう。適切なデスクや椅子、必要なソフトウェアやインターネット環境を整備することで、効率的に作業を進めることが可能です。
次に、時間管理の計画を立てます。育児と副業を両立するために、1日のスケジュールを見直し、作業時間を確保します。例えば、子どもの昼寝中や夜の静かな時間を利用するなど、具体的な作業時間を設定しましょう。
さらに、副業に必要なスキルや知識を事前に習得しておくことも重要です。Webライティングの基礎やSEOの知識を学んでおけば、スムーズに仕事を始められます。
まとめ
育休中の副業としてWebライターを選ぶことは、育児と収入を両立させる上でおすすめな方法です。
法律上も問題なく、始めやすさや匿名性、スキルの習得など多くのメリットがあります。
クラウドソーシングサイトを活用することで、簡単に仕事を見つけることができ、プロフィールや提案文を工夫することで稼ぐチャンスが広がります。
事前に作業環境を整え、時間管理を計画し、必要なスキルを習得しておけば、育休中でも効率的に副業を進めることができるので、育休中の副業としてWebライターを検討している方は、これらのポイントを押さえてWebライティング副業を始めてみてください。